为帮助新员工熟悉和了解公司的发展历程和文化底蕴，尽快转变角色、准确定位，以饱满的热情和主人翁的姿态融入集体，培养他们的团队精神和合作意识，增强他们的集体荣誉感和自豪感，公司领导对2017年新员工入职培训工作给予了高度重视，在各部门的支持配合下，人事部于5月11日至5月12日组织开展了新员工入职培训活动。培训内容安排合理，覆盖范围全面，不仅使新员工对公司的发展历程、企业文化、组织结构、竞争优势、项目概况等方面有较深入的了解，还使新员工充分理解自身的岗位职责和行为规范。同时对公司的各项管理制度有较清晰的了解和消化。培训课程组织有章有序，内容贴切员工，讲师讲解生动、逻辑性强。各部门新员工在培训中加深相互了解认识，大家能够更快更好地融入到北特这个大家庭中。